sobní údaje uchazeče o zaměstnání jsou zpracovávány Správcem v plném souladu svplatnými právními předpisy, zejména v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoník práce a jeho prováděcími předpisy, zákonem 198/2009 Sb., O rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací, nebo na základě souhlasu uděleného uchazečem. Osobní údaje uchazeče mohou být zpracovávána rovněž na základě Oprávněného zájmu Správce uplatnit svá práva pro získání referencí u třetích osob.
Zabezpečení a ochrana osobních údajů uchazeče je zajištěna v souladu s těmito předpisy i v souladu s Obecným nařízením pro ochranu osobních údajů 2016/679.
Osobní údaje uchazeče jsou Správcem zpracovávány pro účely zejména jednoznačné identifikace uchazeče, zajištění služeb a procesů plynoucích pro případné uzavření pracovně-právního vztahu mezi organizací a uchazečem, pro ověření referencí uchazeče a pro usnadnění kontaktu umožňující vzájemné vztahy mezi Správcem a uchazečem.
Osobní údaje zpracovává Správce v případě plnění zákonných povinností po dobu stanovenou právními předpisy, v ostatních případech po dobu 1 roku od vyrozumění uchazeče o výsledku volby. Pokud uchazeč o zaměstnání udělil souhlas se zpracováním osobních údajů za účelem uvedeným v tomto textu, jsou jeho osobní údaje zpracovávány do uplynutí doby platnosti uděleného souhlasu nebo do okamžiku odvolání souhlasu.
Uchazeč má právo požadovat od Správce přístup k osobním údajům týkajících se uchazeče jako subjektu údajů, uchazeč má právo na jejich opravu či výmaz (pokud jsou k výmazu dány zákonné důvody), uchazeč má právo na omezení zpracování. Uchazeč má právo se obracet na pověřence pro ochranu osobních údajů Správce. Uchazeč má právo podat stížnost u dozorového úřadu, a to v případě, že se domnívá, že zpracováním osobních údajů dochází k porušení Obecného nařízení o ochraně osobních údajů. Stížnost může uchazeč podat u příslušného dozorového úřadu, kterým je Úřad pro ochranu osobních údajů, pplk. Sochora 27, 170 00 Praha 7.
Předání osobních údajů uchazeče k účelům uvedeným v tomto textu, stejně jako rozsah takto předaných informací, je pouze svobodnou volbou uchazeče v rámci žádosti ucházet se o volnou pracovní pozici v naši společnosti. Udělení případného souhlasu k účelu uvedeném v textu, je s uchazečem zcela dobrovolné a není vázáno na výsledek výběrového řízení na obsazení volné pracovní pozice, ani na jakékoli služby poskytované Správcem osobních údajů.
Správce jako zaměstnavatel nesmí od uchazeče vyžadovat osobní údaje, které bezprostředně nesouvisejí s výběrovým řízením nebo budoucím pracovněprávním vztahem, zejména pak informace o:
